同一企業内の正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間で、基本給や各種手当、福利厚生などの待遇について不合理な差を設けることを禁止したパートタイム・有期雇用労働法。その考え方や具体例などを示したガイドラインが改正され、2026年10月１日より施行されました。

全労連非正規センターでは、このガイドライン改正を非正規労働者の処遇改善につなげようと、職場で非正規労働者とともに要求し、扶養手当や住宅手当の支給実現に取り組んでいます。

厚生労働省雇用環境・均等局有期・短期労働課の仙田統悟さんを講師に改正されたポイントを学び、職場や労働組合の活動に活かしましょう。

オンライン学習会「同一労働同一賃金ガイドライン改正のポイント」
日時：10月24日（土）13:00～13:50
講師：仙田統悟さん（厚生労働省雇用環境・均等局有期・短期労働課 課長補佐）
開催方法：オンライン（Zoom）
お問合先：所属組合または、全労連非正規センター
※全労連組合員を対象とした企画です。参加を希望される方は、所属組合または、全労連非正規センターの担当者までお問合せください。

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