26秋ジェンダー平等推進交流集会を11月5日に完全オンラインで開催します。

集会の開催目的は以下の通りです。
１）職場や組織内でのジェンダー平等の実現を図り、意思決定機関への女性参加比率、役員の女性比率をまずは３分の１、そして50％に引き上げるため、この間の取り組みの振り返りを行い、前進面と課題を共有する場とします。

そのうえで、ジェンダー平等推進の取り組みを組織強化拡大の核とし、全労連加盟組織の抱える課題・困難を克服するための戦略・取り組みについてともに議論し、方向性を導き出します。

２）岸松江弁護士の学習講演をもとに、「ジェンダー平等と戦争（する国づくり）」について改めて学び、労働者として戦争に加担しない、戦争をさせない、平和を築くという意思と行動で連帯し、さまざまな課題と結びつけながら労働者の力で乗り越え、解決していくことをともに考える機会とします。

３）組織内民主主義の徹底を図る一助となる全労連のグラウンドルール策定、キャンペーンで取り組んできたハラスメント根絶・ILO第190号条約批准へ向けた取り組み、ジェンダー平等社会実現の政策づくり、宣言採択に向けた課題など、より実践に即した議論にするため、テーマ別分散討論を行い、全体会で小グループの意見を反映します。

チラシのPDFはこちらから

日時：11月5日(木)13:30～16:30　
開催方法：Zoomによる完全オンライン開催
参加対象：全労連の組合員に限ります

集会スケジュール
13:30 開会
13:40 学習講演「ジェンダー平等と戦争」（仮）
弁護⼠ 岸松江さん（東京法律事務所）
14:55 問題提起
15:10 特別報告
15:30 分散討論（希望テーマで）
16:10 全体報告・まとめ
16:30 閉会