対話と連帯で平等な社会実現を

11月5日、26秋のジェンダー平等推進交流集会が開かれ60人以上が参加。学習講演、2本の特別報告、分散討論（グラウンド・ルールづくり、ハラスメント根絶、政策づくり、取り組みを進めるうえでのもやもや、宣言採択に向けた取り組み）で、ジェンダー平等推進熱を高めた。

講演「ジェンダー平等と戦争する国づくり」

戦争がなぜ起こるのか、‘有害な男らしさ’とは何なのか－－。講演は、アメリカ大統領のトランプ氏、ロシア大統領のプーチン氏、イスラエル首相のネタニヤフ氏の写真から始まった。3国とも核保有国で、核兵器が｢平和を守る抑止力｣どころか無法な戦争を進める道具になっていること、そもそも国連憲章は国家による他国への武力行使や威嚇を原則禁止している、抑止力論の背景には｢男らしさ｣、相手より優位に立ちたいという強い願望があるのではないか、とジェンダーの視点から｢男らしさ｣と戦争の関係を考えた。

さらに、｢男らしさを競う文化｣の弊害、日常に潜む偏見や気づき、オールドボーイズクラブ、ジェンダー課題の背景にある家父長制度、｢家｣制度、家父長制から生じるさまざまなジェンダーバイアスにおける潜在的な課題を特定した。社会に潜む‘神話’についても、｢母性神話｣｢3歳児神話｣｢強姦神話｣などあるが、ジェンダーを知って‘神話’を跳ね飛ばそうとし、女性に産む役割を強いる政治家たちも含め、いかに男性優位の世界から発信されたものがあるかの問題点も指摘された。

まとめでは、｢高市政権は世界の流れと市民の願いに逆行しているが、私たちは『はて？』と立ち止まる感性を大事に、差別や偏見の傍観者・加担者にならず声をあげよう｣｢グラウンド・ルールで心理的安全性のある組織になり、仲間を増やし、対話による紛争解決をしよう｣と呼びかけた。

誰もが発言しやすい安心できる組織づくりを

特別報告は、広島県労連｢ジェンダー平等宣言から1年、そして今｣浜崎理恵さん、埼労連｢自治体訪問で実施した職員の同性パートナー制度利用者に関する質問から見えること｣小貫駿さん。分散会では、｢自分たちが望むジェンダー平等社会はどういうものなのか、実現していくためには何をどう変えていけばいいか｣｢みんなが発言しやすい会議をグラウンド・ルールでつくっていくこと｣｢トップのあり方、発言できる人がどんな言葉遣いでどう発信していくのかが大事｣などが語られた。

（全労連新聞604号　11月15日発行）