全労連非正規センター（全労連非正規雇用労働者全国センター）は10月24日、第19回総会を開催。非正規労働者を労働者に迎え入れ、ともに要求実現をめざすなどの方針を決定しました。総会は全労連会館と全国をオンラインで結び、代議員37人（単産8人、地方29人）をはじめ幹事会、傍聴など含め65人が参加しました。

柳恵美子代表はあいさつで「正規労働者と非正規労働者の間に横たわる不合理な格差が、依然として多くの仲間の尊厳と生活を脅かし脅かし続けている」と指摘。「いまこそ誇りを持って働き、差別のない職場をつくることが、社会全体の格差是正を切りひらく力になる」と訴えました。

2026年度の運動方針について、黒澤幸一非正規センター事務局長が提案。仲間を増やし非正規差別NGの推進、非正規全国集会2028in新潟の成功、パート有期法の改正ガイドラインの活用など、『対話と学びあい』と仲間増やしを軸とした運動方針が示されました。

自治労連愛知県本部愛知自治体一般労組から『人事評価による不当労働行為とたたかう』、東京自治労連東京公務・公共一般労働組合から『東京都のスクールカウンセラー250人雇止め訴訟のたたかい』、滋賀県労連しが非正規センター会議から『非正規全国集会in滋賀と非正規組織の再建について』の特別報告を受けた後、グループ討論で運動方針案の討議と活動の経験交流をおこないました。

全体討論では、『最低賃金の問題と北区労連の取り組み』（東京）、『非正規全国集会2028in新潟の成功に向けて』（新潟）、『生協労連パート部会のとりくみ』（生協労連）から発言。黒澤事務局長が討論のまとめをおこないました。

採決の結果、運動方針、新年度役員、総会アピールすべて賛成多数で承認。新年度役員には、柳恵美子代表（再）、大久保なつみ事務局長（新）をはじめ、24人の幹事が選出されました。