【レバカレその後】仲間と踏み出す変化への一歩　04

2026/03/12

全労連新聞

レバカレ

対話と学びあい

これまでと全く違う｢学習会｣学び実践

秋田県労連　事務局長　伊藤ちひろ

女性部再建　次の一手を探して

秋田県労連女性部は現在休止中。働く女性の中央集会などに参加することはできたものの、次の一手に悩んでいた。そんな折、｢ハラスメントをなくす第三者介入ワークショップ｣に興味をもった。どうにかして秋田でもできないものかと思っていた。全労連女性部が行ったワークショップには都合が合わず不参加。学習キットだけ見ても、ちんぷんかんぷん。一歩も進めず立ち止まっていた。
レバカレでは、迷わず｢第三者介入ワークショップ｣を選択。秋田での実践を第一目的に参加した。これまでの｢学習会｣とは全く違う方法で基本を学んだ。進行、会場の雰囲気、イメージを目と心に焼き付けた。

第三者介入ワークショップ　ファシリテーターは私

焼き付けたイメージは新鮮なうちに使う。これ必須、とばかりに、12月8日に行った秋田県春闘討論集会でハラスメント分科会を設定。学習キットを使い、ファシリテーターを務めた。参加者は30～70歳代の男女半々。｢女性の交流｣のつもりが、思いのほか男性が多く、しかも結構重鎮。
若い女性と同グループにしていいのか、話は弾むのか、など別の意味で緊張したが、話は弾んだ。短時間で区切って話をすることで、次のステップの時にもっと話したいと、進んで話をするようになる。すると周りものってくる。といった具合で、あっという間の1時間半。バウンダリー（自分と他者との境界線）や加害者にならないために必要なこと、第三者としての対策法など密に話し合えた。
そして｢自分と人との違いがこういう方法で確かめ合えるのはおもしろい｣｢自分の組合でもやってみたい｣と好評。女性部再建の足がかりと思ったものが、なぜか男性も楽しく。これでいっか。対話も学びあいも楽しくということで。