全国労働組合総連合(全労連)

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【幹事会アピール】排外主義、外国人排斥、差別は許さない 全労連は多文化共生社会を目指します

2025/07/17
事務局長談話
憲法・平和
選挙

2025年7月16日

全労連幹事会ぜんろうれんかんじかい

 

 参議院選挙さんぎいんせんきょに入はいり、一部いちぶの候補者こうほしゃから排外主義はいがいしゅぎ、移民排斥いみんはいせき、また外国人がいこくじん・移住者いじゅうしゃへの差別さべつと偏見へんけんをあおる言動げんどう、演説えんぜつが公然こうぜんと行おこなわれています。政党せいとうの中にも、「違法外国人いほうがいこくじんゼロ」「外国人優遇策がいこくじんゆうぐうさくの見直みなおし」が掲かかげられ、排外主義はいがいしゅぎを扇動せんどうしています。政府せいふも「ルールを守まもらない外国人がいこくじんにより国民こくみんの安全安心あんぜんあんしんが脅おびやかされている社会情勢しゃかいじょうせい」として「不法滞在者ふほうたいざいしゃゼロ」政策せいさくを打うち出だしています。トランプ米大統領あめりかだいとうりょうや欧州ヨーロッパで台頭たいとうする極右勢力きょくうせいりょくと軌を一きをいつにするものであり、全労連ぜんろうれんは排外主義はいがいしゅぎ、差別さべつを助長じょちょうする政策せいさくに強つよく抗議こうぎします。職場しょくばで働はたらく多おおくの移住労働者いじゅうろうどうしゃにも不安ふあんが広ひろがっており、全労連ぜんろうれんは差別さべつを許さない立場たちばを明確めいかくに表明ひょうめいします。

 世論調査せろんちょうさでは「日本社会にほんしゃかいでは外国人がいこくじんが必要以上ひつよういじょうに優遇ゆうぐうされている」という質問しつもんに「強つよくそう思おもう」か「どちらかといえばそう思おもう」と答こたえた人ひとは64.0%にのぼります(NHKなどが実施、6月28日)。しかし、「外国人がいこくじんが優遇ゆうぐうされている」というのは全まったく根拠こんきょがありません。外国人・移住者がいこくじん・いじゅうしゃには人権じんけんを保障ほしょうする基本法きほんほうがなく、選挙権せんきょけんもなく、公務員こうむいんになることに制約せいやくがあり、生活保護せいかつほごを受うけることも法的権利ほうてきけんりとしては認みとめられていません。医療、年金、国民健康保険、奨学金制度いりょう、ねんきん、こくみんけんこうほけん、しょうがくきんせいどなどで外国人がいこくじんが優遇ゆうぐうされているという主張しゅちょうも事実じじつではありません。

 差別さべつをあおる人々ひとたちが問題視もんだいししている「不法滞在者ふほうたいざいしゃ」も1993年ねんのピークと比くらべ4分ぶんの1に減少げんしょうし、近年きんねんはほとんど数かずの変化へんかがありません。そして昨年日本きょねんにほんに入国にゅうこくした総外国人そうがいこくじん4034万人まんにんのわずか0.19%にすぎません。外国人がいこくじんの犯罪件数はんざいけんすうは2022年に過去最少かこさいしょうを記録きろくし、2023年ねんの犯罪件数はんざいけんすうも8番目ばんめに少なく、ピーク時じ(2005年)の約3分の1やく3ぶんの1に減少げんしょうしています(法務省犯罪白書ほうむしょうはんざいはくしょ)。それどころか、農林漁業、建設、運輸、介護・福祉、流通・小売のうりんぎょぎょう、けんせつ、うんゆ、かいご・ふくし、りゅうつう・こうりなどあらゆる産業さんぎょうで移住労働者いじゅうろうどうしゃが働はたらき日本経済、社会にほんけいざい、しゃかいは移住労働者いじゅうろうどうしゃに支ささえられています。

 全労連ぜんろうれんは人種じんしゅ、国籍こくせき、民族みんぞくなどを理由りゆうにしたあらゆる差別さべつに反対はんたいし、多文化共生社会たぶんかきょうせいしゃかいを目指めざしています。職場しょくばや地域ちいきから差別さべつをなくすため、共ともに働はたらく外国人・移住労働者がいこくじん いじゅうろうどうしゃを組合くみあいに迎むかえ、労働相談ろうどうそうだんに対応たいおうし、ともに労働組合運動ろうどうくみあいうんどうを進すすめています。外国人・移住者<がいこくじん・いじゅうしゃ/rt>の差別さべつは、障がい者しょうがいしゃ、性的少数者せいてきしょうすうしゃ、女性じょせいなどあらゆるマイノリティーの差別さべつと排斥はいせきにつながります。差別さべつに対たいして「中立ちゅうりつ」はあり得えません。全労連ぜんろうれんはすべての働はたらく仲間なかまとともに排外主義はいがいしゅぎ、外国人排斥がいこくじんはいせき、差別さべつ、ヘイトスピーチなどを許ゆるさないために声こえを上あげます。人種じんしゅ、国籍こくせき、民族みんぞくに関<かか/rt>わらず、誰だれもが人間にんげんとして尊重そんちょうされる、ジェンダー平等びょうどうな職場しょくばと社会しゃかいを実現じつげんするために努力どりょくすることを呼よびかけます。

以上

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