主権者は私たち！平和憲法の改正は許さない！軍拡NO! 戦前に戻すな！
労働基準法の規制強化、「対話と学びあい」で、仲間を増やして、
ハラスメント根絶、ジェンダー平等、要求実現をしよう！

全労連女性部は9月5、6日の両日、第37回定期大会（オンライン併用）を開催し、36回定期大会からの活動と決算を確認し、今後1年間の活動方針と秋闘方針、予算案、役員体制を確立しました。

将来に夢と希望を持てる社会を、 対話と学びあいで労働者を結びなおそう

髙木りつ女性部長（全労連副議長）が主催者あいさつ。冒頭、熊本地震、千葉や石川、富山、福井などで相次いでいる豪雨災害被災者へのお見舞いの言葉を述べました。「『公共の再生』と賃金・労働条件改善の取り組みを車の両輪として進めよう」「改憲阻止、戦争社会の構築に向け全労連に結集するすべての労働組合・組合員が立ち上がり語り手となって改憲発議を許さないたたかい」「全国一律最低賃金制度実現と国の責任による中小企業・小規模事業者への直接支援の運動強化」、「『対話と学びあい』でバラバラにされた労働者を結びなおしていこう」と訴えました。ジェンダー平等にかかわり「秋の臨時国会で衆院定数削減法案と通称使用法制化が狙われているが、女性を含めマイノリティの声は聞かなくていいという法案だ、私たちのアクションで廃案に追い込もう」「日本のジェンダー平等を私たちが核となって実現させていこう」と決意を述べました。

仲間を増やしながら、声をあげられる職場をボトムアップの運動で作り上げるために、非正規雇用労働者、女性労働者、若者など当事者の組織化をさらに進めよう、政治の責任で、子どもたちを含め若い世代が、将来に夢と希望をもてる社会、働く世代にとって、どこで暮らしていても自分の望む働き方で働けて、人間らしい生活ができる賃金保障・待遇があり、仕事と生活のバランスもよく、生きがい・仕事のやりがい・幸せを感じられるような社会にしていくため、　そして、政府の責任で、労働者一人ひとりの人権が尊重され、大幅賃上げ、待遇改善、ハラスメントや暴力・差別の禁止はもちろん、安心して働き続けられる職場環境づくりを、おこなわせるため、引き続き、全労連女性部に結集してとりくみを前に進めていきましょうと呼びかけました。

多くの力強い発言が大会を豊かに

平和を守る取り組み、物価高に負けない大幅賃上げ・底上げ、女性の低年金問題、男女賃金格差是正、女性の地位向上とジェンダー平等、ハラスメント根絶、原発NO、災害対策の拡充、ケア労働者の処遇改善、非正規差別・不当解雇や労働法制の規制緩和反対など、仲間を増やして取り組む力強い発言が続き、現場の矛盾を可視化し奮闘する声が大会を豊かにしました。
　1日目の最後に行われた争議団紹介では、CUみなと、JAL争議団、厚生荘病院労組、AGCグリーンテックの仲間が訴え。1日目終了後、お茶の水駅前で50人が参加して全労連女性部ピースアクションのあと、交流会を行いました。

大会宣言はこちらから