「私たちなら変えられる！」と実感

全労連は7月12～13日の2日間、ゆにきゃんフルワークショップを開催した。
｢職場で変化を起こしたいチーム｣単位での参加とし、6チーム24人が参加した。ワークショップ後に実際のキャンペーンに踏み出すための戦略などをチームで組み立てた。
参加者の共通する悩みは職場の労働者と対話や関係づくりがうまくできなかったり、チームづくりや会議運営に苦労したり、多くの課題や日々の忙しさに追われて組合員の主体性が引き出せないなどだ。
全教チームは、長時間過密労働が続き、隣の席の同僚とすら話す時間がない職場を変えるためのキャンペーンを組み立てた。すべてのチームが｢必ず変化起こしたい｣と意欲を語った。

（全労連新聞589号　2025年8月15日）