非正規春闘

▶物価高騰下、非正規労働者の生活圧迫が深刻化するなか、コロナ禍の運動ネットワークを土台に結成した非正規春闘。既存の春闘とは異なる闘い方、打ち出し方で注目されているが、各組合がどのように位置づけて加わっているか、どう発展させるか、話し合います。

労働組合って古い？と思っていた自分が今ここにいる理由
～無関心だった公務の若手がなぜ「運動の担い手」になったのか～

▶わくわく講座テキストを使って読書会を行います。各組織でわくわく講座学習会を行っているか交流します。

職場に同性パートナーシップ制度をつくるための活動交流

「手法」から考える労働運動④　当事者がつくる要求（戦略的ゴール）

▶「意見を聞いてもみんな黙ってる」「聞くばかりの会議で疲れる」そんな悩みはありませんか？グループワークを通じて、参加者が楽しく参加でき、やる気を引き出す会議（オンライン含む）の運営方法について学び、考え合います。

対話と学びあいスクールⅠ　無関心を乗り越える

▶活動に参加してもらおうと同僚に声をかけて、上手くいかず、壁にぶち当たったことはありませんか？「みんな、労働組合に関心がない」状態を「みんなが参加している」に変える手法を学びましょう。『職場を変える秘密のレシピ47』をもとにしたワークショップです。