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仕事も生活も大切にしながら働き続けるためにー職場点検活動を

■2017年1月1日に改正育児介護休業法が施行されます。男女ともに仕事も家庭も大切にして働き続けるために、母性保護、出産育児、介護にかかわる職場の就業規則に不備はないか点検することはもちろん、法律に上乗せする協約の実現を求めて運動を強めましょう。

→仕事も生活も大切にパンフ 閲覧用はこちら(PDF3,370KB) 印刷用はこちら(PDF4,031KB)

■女性の活躍推進法(女活法)が施行されています。301人以上の事業所は女性の活
躍のための行動計画を立てなければなりません。職場の女性の活躍度を労働組合としてもチェックしましょう。

女性の活躍推進法を活用しようリーフ(PDF892KB)

■女性の活躍を阻む大きな原因が長時間・過密労働です。長時間労働をしなければならない職場実態を改善させることが重要です。長時間労働をしなくても済む人員配置を求めていきましょう。そのためにも各職場で、それぞれの労働時間の状況を把握していきましょう。

職場チェックシート(zip242KB)

■正規労働者と非正規労働者の労働条件に違いがある職場も少なくありません。均等待遇をまず、職場で実現させていきましょう。これらのパンフを活用しながら、各職場で討議し、運動広げるために職場点検活動をすすめましょう。

これからおかあさん、おとうさんになるあなたへ(2016年改訂版)

職場で勝ち取った制度も書き込めるようにワードで作っています。
どうぞ、ご活用ください。
ダウンロードはこちら(word版559KB)

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「女の人生いろいろありますよね」女性部お誘いパンフ(表面)

ワードで変更可能です。
職場の到達や実態に合わせて、権利の中身や言葉など替えて使ってください。

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 (Word751KB)(ZIP729KB

「女の人生いろいろありますよね」女性部お誘いパンフ(中面)

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Word1,096KB)(ZIP1,055KB

母性保護学習用FLASHアニメ制作しました

 いきいきと輝くあなたであるために〜 知ろうよ自分の体 母性保護

女性の活躍推進法が実施されます

女性の活躍推進法活用リーフ(PDF892KB)

署名を集めましょう
育介法署名チラシ(PDF583KB)
■ジェンダー4署名(署名推進リーフができました→こちら<A3裏表 二つ折り>)
・民法・戸籍法の差別的規定の廃止・法改正を求める請願(個人団体
・「慰安婦」問題の解決を求める請願(個人団体
・女性差別撤廃条約選択議定書のすみやかな批准を求める請願(個人団体
・所得税法第56条の廃止を求める請願(個人団体
仕事も生活も大切にしたい はたらくルールの確立で、仕事と生活の両立を

仕事も生活も大切にしたい はたらくルールの確立で、仕事と生活の両立を

働き方を見直して職場改善要求をまとめましょう
あなたの職場をチェック
見直してみましょう。あなたの働き方
女性労働者の健康・労働実態及び雇用における男女平等調査報告書(妊娠・出産・育児に関する 実態調査―2007実施)

2015年版の報告書について、資料がほしい方は全労連までご連絡ください

女性労働者の健康・労働実態及び雇用における男女平等調査報告書(PDF 5,094KB)

全労連女性部の方針・談話・声明

労働者派遣法の抜本改正を求めるアピール(全労連女性部常任委員会)
【全労連女性部常任委員会アピール】 全労連第23回定期大会に女性の参画を! 規約改正に基づく女性代議員の参加の努力を求めます
【首相あて抗議文書】 沖縄米兵の女子中学生暴行事件に厳重に抗議する
【米大統領あて抗議文書】 沖縄米兵の女子中学生暴行事件に厳重に抗議する
【アピール】 守ろう平和憲法、なくそう貧困! 参議院選挙で女性労働者の要求実現と政治の転換を!
【声明】 NTTリストラ裁判東京地裁での不当判決に抗議する
【声明】 歴史事実をゆがめる発言を撤回し政府の責任で戦時性的強制被害女性の救済策を講じることを求めます
女性の人権を傷つける暴言に抗議し、撤回と辞任を求めます
沖縄県知事選挙アピール

改正「男女雇用機会均等法」を職場に活かしていきましょう!

「男女雇用機会均等法の実効ある改正を」(チラシ)(PDF 3,105KB)
「改正男女雇用機会均等法の活用を」パンフレット(PDF1,580KB)
「母性健康管理指導事項連絡カード」を利用しましょう!

生理・妊娠・出産などに関わる主な法律

妊娠・出産などに関わる主な法律

育児・介護休業法一覧表

育児休業一覧表
介護休業(休暇)一覧表

全労連女性部の取り組み
参加しましょう
第61回はたらく女性の中央集会IN高知(11/26-27)(PDF1.3MB)
2016年第62回日本母親大会(8/20-21)(PDF2.2MB)

資料室

厚生労働省 雇用均等・両立支援・パート労働情報
厚生労働省 子ども・子育て
財団法人女性労働協会
財団法人21世紀職業財団
財団法人 女性と仕事の未来館
内閣府男女共同参画局


厚生労働省パンフレット
「パート労働法が変わります」(平成20年1月)
女性労働者の母性健康管理のために(平成19年3月厚生労働省 雇用均 等・ 児童家庭局)
均等法に基づく紛争解決援助制度について(平成19年度 雇用均等・児童家庭局 雇用均等政策課)
リーフレット「パートタイム労働法が変わります!」(平成19年10月)
厚生労働省「育児・介護休業法関係パンフレット一覧」
次世代育成支援対策推進法に基づく 中小企業のための一般事業主行動計画策定のポイント(平成20年1月版)


白書など
男女共同参画白書 - 男女共同参画の現状と施策 - (概要版)
少子化社会白書平成18年版
平成18年版 働く女性の実情(概要)

リンク
生協労連女性部会 全印総連女性部 道労連女性部
日本医労連女性協議会 国公労連女性協議会
埼労連女性部 日本婦人団体連合会
日本母親大会連絡会 婦人民主クラブ
女性の憲法年連絡会 国際婦人連絡会

女性労働者をめぐる現状
1. 急速にすすむ非正規化
労働者の約半数が女性、女性労働者の過半数は非正規雇用労働者
2. 仕事と生活を両立させたい!
でも…人手不足、残業につぐ残業でココロもカラダもくたくた!
第1子出産後に約7割の女性が離職せざるをえず、
「子育て世代」男性の長時間労働が深刻化
3. 広がる男女賃金格差、世界でも類を見ない男女昇格・昇進差別

 
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