愛労連青年協議会に参加している組合は県内約１４単産（青年組織が確立していない単産も含む）。組織人員は約５０００人です。しかし、青年組織が確立されてない単産が５つあり、青年協議会に幹事あるいはオブザーバーとして代表者を派遣している組織はわずか６単産です。全体として３０歳前後が青年部の引退時期となっており、中途採用の増えている昨今では、組合運動に関わり始めて数年で引退という状況が繰り返されており、なかなか役員を定着させられません。 　例年では１１月に定期総会を行いますが、次年度は１２月の開催を予定しています。月に２回の定例幹事会を開き、年に１回以上の代表者会議をもって年間の運動をつくりあげています。 今年度の取り組みを全労連青年部大会以後から日付順に報告します。 ０５年 ■１０月１０日 愛労連青年協ソフトボール大会 （親の参加も含め、１４０名参加） ■１０月１８日 代表者会議 ■１１月２０日 青年協第１６回定期総会（８単産、３２名参加、総会後には愛知学習協の吉田豊さんを招いて憲法学習会） 総会 このページのトップへ戻る ０６年 ■２月 最賃生活体験（１ヵ月間、全体で５６名中、青年が約２０名体験） ■３月１９日 憲法とくらしをまもる春の大集会（全体４０００人。親組織の呼びかけで青年も単産でブースを出すなど、個々に参加） ■４月２７日 労働局賃金課交渉（青年協役員から３名参加、それぞれに発言） ■５月１日 愛知県中央メーデー（４０名近い青年から要求を書き込んでもらった折り紙を横断幕に貼り、「青年の主張」として作成、パレードで使用） パレード ■６月２３日 労働局前最賃ハンガーストライキ（全体で４０名参加、青年は６名） ■６月２５日 青年大交流会（労組からは７単産で２９人、民青同盟から７人、県学連１人、その他２人。団体の枠を超えた青年同士がゲーム交流と班ごとの職場実態討論を行った ） ゲーム中 ■７月１５〜１７日 東海北陸ブロック第１５回サマーセミナーｉｎ福井（全体で６０名、愛知から１９名参加） 愛知・三重・静岡の参加者 ■８月２６日 サマーセミナー総括会議（４県から１９名、うち愛知から５名参加）全労連青年部大会以後の取り組み ■９月１６〜１８日 ピースエッグ２００６ ｉｎ愛知 ■９月２３日 青年協ソフトボール大会（昨年を超える１５０名目標） ■１０月２２日 第１１回パート・臨時の元気の出る集会（雇用祭プレ企画） ■１１月３日 サンキュープロジェクト（９条にカンパイ第二弾） ■１１月２３日 あいちde 雇用祭（５００名以上目標） ■１２月９日 青年協第１７回定期総会（予定） 　今年度の大きな特徴は、労組内だけでなく、他団体との交流や協力を得たイベントに参加したり、企画を行っていることです。９月１６〜１８日に愛知で開催の「ピースエッグ２００６ ｉｎ愛知」（平和学校）を成功させるため実行委員会に参加しています。また、今秋の企画として「あいちde 雇用祭」を民青同盟、愛知県学連、青年法律家協会などの団体と手を結び開催にむけて現在、奮闘中です。 　大きな課題としては各単産から、年々、青年協に役員の派遣や選出が出来なくなってきていることです。単産・単組の独自の取り組みも多く、同じ青年役員にいくつかの役割が重なり、日常の業務の過密化も相まって組合活動に楽しさを見いだせなくなっています。お互いの悩みや実態を語り合える場というのが、以前のように定例会議の中で…というわけにはいかず、個々の負担をどう補えあえるかと役員同士、頭を悩ませているところです。とはいえ、そこは青年ですから、元気になれる場所、楽しめる場所を一度でも経験したら、必ず何かの形で関わりを持ってくれます。そういった青年らしさ、瞬発力などをいかし、日本の真ん中から大きな波をつくり上げる一端を愛労連青年協が担えたらと思います。 このページのトップへ戻る